ASSIGNMENT FOR AKUN C AND D
Describing People
1. Are your answers correct?
Dear Mr Dadang
My name’s Airo Ridho Oswar. I’m 18 years old. I’m from Bekasi.I’m student at Telkom Institute of Management. I’m in class Accounting D.My father’s name is Yuniswar. He’s 52 years old.My mother’s name is Roziyanti She’s 48 years old. I’ve got one little brother. His name is Ivan.I’m interested in (a. Music and films b. Art; c.sports).but I’m not interested in (a. politics; b. physics ).I’m good at (a. art; b. sports; c. music.) In my bedroom, I’ve got (a band posters; b. a television and a radio; c. a computer). I’ve also got (a. two badminton rackets; b. a lot of books; c. a poster of Einstein).
Please write soon.
Best wishes,
Airo
2. Can you answer these questions? Yes, I can..
1. What’s his surname? My surname is Oswar
2. How old he? I’m 18 years old
3. Where’s he from? I’m from Bekasi.
4. What’s the name of his school? The name of my school is Institute Management of Telkom
5. What class is he in? I’m in class Accounting D
6. What’s his father’s name? Yuniswar
7. How old is he?52
8. What’s his mother’s name?Roziyanti
9. How old is she? 48
10. How many brothers and sisters his she got? I’ve one little brother
11. What are theirs names? His name is Ivan.
12. What’s he interested in? I’m interested in Music, films, and sports.
13. What isn’t he interested in? I’m not interested in politics and physics
14. What’s he good at? I’m good at art, sports , and music
15. What’s she got in her bedroom? I’ve got a television, a band posters, a television and a radio.
Reading:
Wilma Rudolf…………………………………………………………………………………………
Wilma Rudolf was born in Clarksville,Tennessee,in 1940. There were twenty-two children in her family. Wilma was not a strong child. When she was very young, she got a disease called polio. Wilma’s leg began to have problems. Wilma’s family loved and helped her. Her mother and her sisters massaged her bad leg. The doctor put a brace on her leg for six years. One lucky day when she was twelve, the doctor took off the brace.At high school Wilma started on run. Soon she won every race she ran. At age fifteen she prepared for the national races. She won all nine of the races. The next year, 1956, Wilma was in the Olympic games in Australia. Wilma came back with a bronze medal.In 1960 Wilma went to the Olympic games in Italy. The weather was very hot just as it was in Tennessee. The Italians cheered her, Wilma won the 100 meter, 200 meter, and the 400 meter relay. Wilma Rudolf was the first American woman to win three Olympic gold medals.In 1963 Wilma got her degree in education. That year she married her high school sweetheart, and have four children
3. COMPREHENSION
A. Looking for the Main IdeasCircle the letter of the correct answer.
1. When she was young, Wilma had problems with her __c__________
a. doctor
b. mother
c. leg
2. At high School Wilma _______a__________________
a. started to run and won every race
b. started to run with a brace
c. ran for Australia
3. In the Olympic games of 1960, Wilma _________b______________
a. won a bronze medal
b. won three gold medal
c. won because she was a woman
B. Looking for DetailsCircle T if the sentence is true. Circle F if the sentence is false.
1. Wilma was a strong child. T (F)
2. Wilma had a brace on her leg for twelve years. T (F)
3. When she was fifteen, she ran for the national races. (T) F
4. In 1956 the Olympic games were in Italy. T (F)
5. Wilma won three gold medals in 1960. (T) F
6. Wilma got married in 1963. (T) F
(source: WIT, p.128)
Selasa, 24 Maret 2009
Jumat, 13 Maret 2009
TUGAS PMB
SOAL..
1.> Apakah 4 tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi?
2.> Sebutkan dan jelaskan tiga tahap dasar perumusan strategi?
3.> Hubungkan 5 keahlian manajemen dengan 4 aktifitas dalam proses manajemen. Contohnya, keahlian mana yang paling penting dalam proses pengarahan (directing) ??
4.> Identifikasi manajer berdasarkan tingkatan dan bidangnya pada sekolah, akademi atau universitas anda??
5.> Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptual ? Apakah ada organisasi yang keahlian konseptualnya tidak penting?
6.> Perbedaan apa yang mungkin anda temukan dalam budaya perusahaan manufaktur berumur 100 tahun di Northeast dan perusahaan e-commerce berumur setahun yang didirikan di Silicon Valley?
Jawaban !!
1. Tujuan utama dari penetapan sasaran adalah :
a) Untuk membantu manajer menilai kinerjanya sehingga keesokannya bisa menjadi lebih baik lagi.
b) Membantu untuk menetapkan korporasi.
c) Untuk memberikan arah dan panduan bagi para manajerdi semua tingkatan
d) Untuk membantu perusahaan mengolah sumber dayanya.
2. Tahap dasar perumusan strategi ialah :
a) Menetapkan tujaun strategis
Tujuan strategis merupakan tujuan jangka panjang yang berasal dari misi dan visi suatu perusahaan.
b) Menganalisis organisasi dan lingkungannya
Analisis organisasi ialah analisis kegiatan yang dilakukan untuk menilai kekuatan suatu perusahaan. Melibatkan pengamatan dan penilaian lingkungan bagi ancaman dan peluang.
c) Menyesuaikan organisasi dengan lingkungannya..
Langkah terakhir dalam perumusan strategi adalah menyesuaikan ancaman lingkungan dengan kesempatan terhadap kekuatan dan kelemahan suatu perusahaan. Proses penyesuaian merupakan pusat dari perumusan strategi. Hal ini merupakan dasar bagi keberhasilan perencanaan dan pelaksanaan bisnis.
3. 4 keahlian yang diperlukan seorang manajer ialah :
a. Keahlian konseptual
b. Keahlian teknis
c. Keahlian hubungan dengan manusia, dan
d. Keahlian mengelola waktu
Sedangkan proses manajemen ada 5 :
a. PengorganisasianProses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Pada proses ini, top manajer memegang peranan penting. Oleh karena itu, sangat diperlukan keahlian konseptual dan keahlian hubungan manusia.
b. Perencanaan
Proses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Pada proses ini, top manajer memegang peranan penting. Oleh karena itu, sangat diperlukan keahlian konseptual dan keahlian hubungan manusia.
c. Pengawasan
Proses pengawasan adalah proses manajemen dalam memonitor kinerja suatu organisasi untuk menjamin bahwa tujuannya dapat tercapai. Dalam proses ini, diperlukan keahlian mengelola waktu dan hubungan manusia yang baik agar segala tujuan dapat dicapai dengan mudah diiringi olek kerjasama yang kuat.
d. Pengarahan
Proses pengarahan adalah proses manajemen dalam memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran suatu organisasi. Fungsi ini menyangkut mengintegrasikan berbagai unit yang berbeda. Karena pengarahan adalah proses memandu dan memotivasi, seorang manajer haruslah memiliki keahlian hubungan manusia yang baik agar dapat mengerti dan dimengerti oleh orang lain.
Pengarahan arau directing adalah tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalahmenggerakan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh dengan kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efisien. Dalam hal ini yang paling dibutuhkan adalah kepemimpinan ( leadership ).
4. Tingkatan manajer dalam sekolah :
a) Top manager : di suatu sekolah, yang berperan sebagai top manager adalah kepala sekolah.
b) Middle manager : yang bereperan sebagai middle manager yaitu guru-guru dan karyawan yang ada pada sekolahan tersebut.
c) Low manager : yang bereperan sebagai Lower manager adalah siswa siswi yang bersekolah pada sekolahan tersebut.
Tingkatan manager dalam Universitas :
a) Top manager : yang berperan sebagai top managernya adalah rector.
b) Middle manager : yang berperan sebagai middle manager yaitu, direktur – direktur yang ada dalam unversitas tersebut.
c) Lower manager : yang berperan sebagai lower manager ialah dosen, staff dan karyawan lainnya.
5. contoh dari Perusahaan yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau conceptual adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, contohnya seris mobil. Dalam perusahaan ini, keterampialn teknis lebih diperlukan daripada keterampilan lainnya. Selain itu pada dasarnya seluruh perusahaan pasti menggunakan keterampilan konseptual, akan tetapi itu semua tergantung dari jenis perusahaannya juga.
6. menurut saya, dari perbedaan dari perusahaan tersebut jelas ada. Pada perusahaan manufaktur yang sudah berumur 100 tahun lebih mempunyai pengalaman yang jauh lebih banyak dibandingkan dengan perusahaan e-commerce yang beru berumur satu tahun. Perusahaan e-commerse ini masih harus banyak belajar dari perusahaan yang lainnya, agar ia memilki bekal yang cukup kuat dalam menjalani usahanya tersebut. Sedangkan perusahaan manufaktur tersebut telah banyak makan asam garamnya dunia usaha, mungkin ia pernah melakukan kegagalan yang selanjutnya dijadikan pelajaran yang berharga untuk kedepannya. Berbeda dibandingkan dengan perusahaan yang terletak di Sillicon Valley, mereka masih harus banyak belajar lagi dari pengalaman-pengalaman yang akan mereka hadapi di waktu kedepannya.
1.> Apakah 4 tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi?
2.> Sebutkan dan jelaskan tiga tahap dasar perumusan strategi?
3.> Hubungkan 5 keahlian manajemen dengan 4 aktifitas dalam proses manajemen. Contohnya, keahlian mana yang paling penting dalam proses pengarahan (directing) ??
4.> Identifikasi manajer berdasarkan tingkatan dan bidangnya pada sekolah, akademi atau universitas anda??
5.> Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptual ? Apakah ada organisasi yang keahlian konseptualnya tidak penting?
6.> Perbedaan apa yang mungkin anda temukan dalam budaya perusahaan manufaktur berumur 100 tahun di Northeast dan perusahaan e-commerce berumur setahun yang didirikan di Silicon Valley?
Jawaban !!
1. Tujuan utama dari penetapan sasaran adalah :
a) Untuk membantu manajer menilai kinerjanya sehingga keesokannya bisa menjadi lebih baik lagi.
b) Membantu untuk menetapkan korporasi.
c) Untuk memberikan arah dan panduan bagi para manajerdi semua tingkatan
d) Untuk membantu perusahaan mengolah sumber dayanya.
2. Tahap dasar perumusan strategi ialah :
a) Menetapkan tujaun strategis
Tujuan strategis merupakan tujuan jangka panjang yang berasal dari misi dan visi suatu perusahaan.
b) Menganalisis organisasi dan lingkungannya
Analisis organisasi ialah analisis kegiatan yang dilakukan untuk menilai kekuatan suatu perusahaan. Melibatkan pengamatan dan penilaian lingkungan bagi ancaman dan peluang.
c) Menyesuaikan organisasi dengan lingkungannya..
Langkah terakhir dalam perumusan strategi adalah menyesuaikan ancaman lingkungan dengan kesempatan terhadap kekuatan dan kelemahan suatu perusahaan. Proses penyesuaian merupakan pusat dari perumusan strategi. Hal ini merupakan dasar bagi keberhasilan perencanaan dan pelaksanaan bisnis.
3. 4 keahlian yang diperlukan seorang manajer ialah :
a. Keahlian konseptual
b. Keahlian teknis
c. Keahlian hubungan dengan manusia, dan
d. Keahlian mengelola waktu
Sedangkan proses manajemen ada 5 :
a. PengorganisasianProses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Pada proses ini, top manajer memegang peranan penting. Oleh karena itu, sangat diperlukan keahlian konseptual dan keahlian hubungan manusia.
b. Perencanaan
Proses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Pada proses ini, top manajer memegang peranan penting. Oleh karena itu, sangat diperlukan keahlian konseptual dan keahlian hubungan manusia.
c. Pengawasan
Proses pengawasan adalah proses manajemen dalam memonitor kinerja suatu organisasi untuk menjamin bahwa tujuannya dapat tercapai. Dalam proses ini, diperlukan keahlian mengelola waktu dan hubungan manusia yang baik agar segala tujuan dapat dicapai dengan mudah diiringi olek kerjasama yang kuat.
d. Pengarahan
Proses pengarahan adalah proses manajemen dalam memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran suatu organisasi. Fungsi ini menyangkut mengintegrasikan berbagai unit yang berbeda. Karena pengarahan adalah proses memandu dan memotivasi, seorang manajer haruslah memiliki keahlian hubungan manusia yang baik agar dapat mengerti dan dimengerti oleh orang lain.
Pengarahan arau directing adalah tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalahmenggerakan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh dengan kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efisien. Dalam hal ini yang paling dibutuhkan adalah kepemimpinan ( leadership ).
4. Tingkatan manajer dalam sekolah :
a) Top manager : di suatu sekolah, yang berperan sebagai top manager adalah kepala sekolah.
b) Middle manager : yang bereperan sebagai middle manager yaitu guru-guru dan karyawan yang ada pada sekolahan tersebut.
c) Low manager : yang bereperan sebagai Lower manager adalah siswa siswi yang bersekolah pada sekolahan tersebut.
Tingkatan manager dalam Universitas :
a) Top manager : yang berperan sebagai top managernya adalah rector.
b) Middle manager : yang berperan sebagai middle manager yaitu, direktur – direktur yang ada dalam unversitas tersebut.
c) Lower manager : yang berperan sebagai lower manager ialah dosen, staff dan karyawan lainnya.
5. contoh dari Perusahaan yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau conceptual adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, contohnya seris mobil. Dalam perusahaan ini, keterampialn teknis lebih diperlukan daripada keterampilan lainnya. Selain itu pada dasarnya seluruh perusahaan pasti menggunakan keterampilan konseptual, akan tetapi itu semua tergantung dari jenis perusahaannya juga.
6. menurut saya, dari perbedaan dari perusahaan tersebut jelas ada. Pada perusahaan manufaktur yang sudah berumur 100 tahun lebih mempunyai pengalaman yang jauh lebih banyak dibandingkan dengan perusahaan e-commerce yang beru berumur satu tahun. Perusahaan e-commerse ini masih harus banyak belajar dari perusahaan yang lainnya, agar ia memilki bekal yang cukup kuat dalam menjalani usahanya tersebut. Sedangkan perusahaan manufaktur tersebut telah banyak makan asam garamnya dunia usaha, mungkin ia pernah melakukan kegagalan yang selanjutnya dijadikan pelajaran yang berharga untuk kedepannya. Berbeda dibandingkan dengan perusahaan yang terletak di Sillicon Valley, mereka masih harus banyak belajar lagi dari pengalaman-pengalaman yang akan mereka hadapi di waktu kedepannya.
Kamis, 08 Januari 2009
CRISTIANO RONALDO
Personal Information
Full Name : Cristiano Ronaldo dos Santos Aveiro
Date of Birth : 5 February 1985 ( 23 tahun )
Place of Birth : Funchal, Madeira, Portugal
Height : 1,85 m
Playing position : Winger or attack
Club Information
Current Club : Manchester United
Uniform Number : 7
Youth Clubs
1993-1995 : CF Andorinha
1995-1997 : CD Nacional
1997-2001 : Sporting CP
Senior Clubs
2001-2003 : Sporting CP
2003- : Manchester United
National Team
2002-2003 : Portugal U-21
2003- : Portugal
Cristiano Ronaldo dos Santos Aveiro was born on February 5, 1985 in Funchal, Madeira, Portugal. His second name, Ronaldo, was chosen after US president Ronald Reagen. He has one older brother Hugo, and two olders sisters, Elma and Liliana Catia.
At eight of his age, he played for team CF Andorinha. In 1995, Ronaldo signed with local club CD Nacional, and after a title-winning campaign, he went on a three day trial with Sporting Lisbon, who subsequently signed him for an undisclosed sum.
He was first spotted by then-Liverpool F.C manager Gerrard Houllier at 16, but Liverpool refuse to take him on, because they think that Ronaldo still too young for playing on Premier League and needed some time to develop his skiils first. However, he came to the attention of Manchester United manager Sir Alex Ferguson in the summer of 2003, when Sporting Lisbon defeated United 3-1. Ronaldo’s performance is very awesome than make Sir Alex Ferguson want to joined him with his club, Manchester United.
Ronaldo became Manchester United’s first-ever Portuguese player when he signed for 12,24 million after the 2002-2003 season. First he requested the number 28 (his number at Sporting), but Sir Alex Ferguson said that Ronaldo must be use number 7, the legend number in Manchester United. Before him, the player who use that number is Bryan Robson, EWric Cantona, and David Beckham. They are a famous football player in their era.
Cristiano Ronaldo Honours
Manchester United
Premier League : 2006-2007, 2007-2008
FA Cup : 2003-2004
League Cup : 2005-2006
FA Community Shield : 2007
UEFA Champions League : 2007-2008
FIFA Club World Cup : 2008
Individual
UEFA Euro 2004 Team of the Tournament
FIFPro Special Young Player of the Year 2004-2005
Portuguese Football of tha Year 2006-2007
UEFA Team of the year 2003-2004UEFA Euro 2004 Team of the Tournament
FIFPro Special Young Player of the Year 2004-2005
Portuguese Football of tha Year 2006-2007
UEFA Team of the year 2003-2004, 2006-2007
FIFPro World XI 2006-2007, 2007-2008
PFA Young Player of the year 2006-2007
PFA Players Player of the year 2006-07, 2007-08
PFA Fans Player of the year 2006-07,2007-08
PFA Premier League Team of the Year 2005-06, 2006-07,2007-08
FWA Footballer of the year 2006-07,2007-08
Barclays Player of the Season 2006-07,2007-08
Barclays Player of the Month November-December 2006, January 2008, March 2008.
Barclays Golden Boot 2007-08
Barclays Merit Award 2007-08
European Golden Shoe 2007-08
UEFA Club Forward of the Year 2007-08
UEFA Club Footballer of the year 2007-08
Ballon D’or 2008
Cristiano Ronaldo is a great football player for me. Nothing is Impossible for him. He can make his team win at the last time of match. He has a good skill when he use his foot to free kick. He also can make his friend have more spirit, and make his opponent scared with him.
At 2008 Ronaldo make Manchester United won 2 awards, first, Premier League Championship and Championship League. Because of his contribution for his team, he get awards as the best player on Europe, defeated his rival, Leonel Messi (Barcelona) and Frank Lampard (Chelsea). After that, his name also on nominate as the best player in the world 2008 with his rival Lionel Messi (Barcelona). I hope Ronaldo can get the awards from his rival. That’s why I like him
Full Name : Cristiano Ronaldo dos Santos Aveiro
Date of Birth : 5 February 1985 ( 23 tahun )
Place of Birth : Funchal, Madeira, Portugal
Height : 1,85 m
Playing position : Winger or attack
Club Information
Current Club : Manchester United
Uniform Number : 7
Youth Clubs
1993-1995 : CF Andorinha
1995-1997 : CD Nacional
1997-2001 : Sporting CP
Senior Clubs
2001-2003 : Sporting CP
2003- : Manchester United
National Team
2002-2003 : Portugal U-21
2003- : Portugal
Cristiano Ronaldo dos Santos Aveiro was born on February 5, 1985 in Funchal, Madeira, Portugal. His second name, Ronaldo, was chosen after US president Ronald Reagen. He has one older brother Hugo, and two olders sisters, Elma and Liliana Catia.
At eight of his age, he played for team CF Andorinha. In 1995, Ronaldo signed with local club CD Nacional, and after a title-winning campaign, he went on a three day trial with Sporting Lisbon, who subsequently signed him for an undisclosed sum.
He was first spotted by then-Liverpool F.C manager Gerrard Houllier at 16, but Liverpool refuse to take him on, because they think that Ronaldo still too young for playing on Premier League and needed some time to develop his skiils first. However, he came to the attention of Manchester United manager Sir Alex Ferguson in the summer of 2003, when Sporting Lisbon defeated United 3-1. Ronaldo’s performance is very awesome than make Sir Alex Ferguson want to joined him with his club, Manchester United.
Ronaldo became Manchester United’s first-ever Portuguese player when he signed for 12,24 million after the 2002-2003 season. First he requested the number 28 (his number at Sporting), but Sir Alex Ferguson said that Ronaldo must be use number 7, the legend number in Manchester United. Before him, the player who use that number is Bryan Robson, EWric Cantona, and David Beckham. They are a famous football player in their era.
Cristiano Ronaldo Honours
Manchester United
Premier League : 2006-2007, 2007-2008
FA Cup : 2003-2004
League Cup : 2005-2006
FA Community Shield : 2007
UEFA Champions League : 2007-2008
FIFA Club World Cup : 2008
Individual
UEFA Euro 2004 Team of the Tournament
FIFPro Special Young Player of the Year 2004-2005
Portuguese Football of tha Year 2006-2007
UEFA Team of the year 2003-2004UEFA Euro 2004 Team of the Tournament
FIFPro Special Young Player of the Year 2004-2005
Portuguese Football of tha Year 2006-2007
UEFA Team of the year 2003-2004, 2006-2007
FIFPro World XI 2006-2007, 2007-2008
PFA Young Player of the year 2006-2007
PFA Players Player of the year 2006-07, 2007-08
PFA Fans Player of the year 2006-07,2007-08
PFA Premier League Team of the Year 2005-06, 2006-07,2007-08
FWA Footballer of the year 2006-07,2007-08
Barclays Player of the Season 2006-07,2007-08
Barclays Player of the Month November-December 2006, January 2008, March 2008.
Barclays Golden Boot 2007-08
Barclays Merit Award 2007-08
European Golden Shoe 2007-08
UEFA Club Forward of the Year 2007-08
UEFA Club Footballer of the year 2007-08
Ballon D’or 2008
Cristiano Ronaldo is a great football player for me. Nothing is Impossible for him. He can make his team win at the last time of match. He has a good skill when he use his foot to free kick. He also can make his friend have more spirit, and make his opponent scared with him.
At 2008 Ronaldo make Manchester United won 2 awards, first, Premier League Championship and Championship League. Because of his contribution for his team, he get awards as the best player on Europe, defeated his rival, Leonel Messi (Barcelona) and Frank Lampard (Chelsea). After that, his name also on nominate as the best player in the world 2008 with his rival Lionel Messi (Barcelona). I hope Ronaldo can get the awards from his rival. That’s why I like him
Langganan:
Postingan (Atom)